為了切實(shí)做好迎接新一輪高職院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估，3月3日下午，我院召開(kāi)評(píng)建專(zhuān)項(xiàng)工作組組長(zhǎng)會(huì)議，討論我院迎評(píng)實(shí)施方案。院長(zhǎng)周大農(nóng)、評(píng)估辦公室全體成員及各評(píng)估工作小組組長(zhǎng)參加會(huì)議，會(huì)議由副院長(zhǎng)楊勁松主持。

楊勁松副院長(zhǎng)就評(píng)估的文件、要求、評(píng)估指標(biāo)體系等方面進(jìn)行了分析，對(duì)各個(gè)評(píng)估工作小組的職責(zé)進(jìn)行了劃分，并將迎評(píng)工作目標(biāo)、評(píng)估時(shí)間、階段設(shè)置、重點(diǎn)工作及具體安排做了說(shuō)明。

與會(huì)的各工作小組組長(zhǎng)就指標(biāo)體系及實(shí)施方案（初稿）進(jìn)行熱烈討論，大家集思廣益，進(jìn)一步完善我院迎評(píng)方案。

周大農(nóng)院長(zhǎng)在總結(jié)發(fā)言中指出，人才培養(yǎng)工作評(píng)估對(duì)我院來(lái)說(shuō)，既是一次嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，又是促進(jìn)學(xué)院建設(shè)與發(fā)展的重要機(jī)遇。評(píng)估專(zhuān)家通過(guò)了解學(xué)院各項(xiàng)狀態(tài)數(shù)據(jù)，采用深度訪談的方法能夠詳細(xì)了解我院的情況，為我院教學(xué)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化提供寶貴的意見(jiàn)，使我院的內(nèi)涵建設(shè)得到更快的提升，大家需要仔細(xì)研讀16號(hào)精神，認(rèn)真研究評(píng)估指標(biāo)體系，群策群力，為學(xué)院迎評(píng)多做貢獻(xiàn)。