為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)院網(wǎng)址：http://www.czili.edu.cn/）面向社會(huì)公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身心條件；

4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見崗位表）,應(yīng)聘者均須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，國外學(xué)歷人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生，和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，在公告發(fā)布后開始接收?qǐng)?bào)名，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。根據(jù)崗位招滿情況學(xué)院將及時(shí)更新招聘崗位表，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2018年12月31日。

請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名表或個(gè)人簡歷發(fā)送到我院郵箱：zhaopin#czili.edu.cn(投遞時(shí)請(qǐng)將#改為@)或投遞紙質(zhì)簡歷到我院人事處。

聯(lián)系地址：江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)鳴新中路28號(hào)常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

聯(lián)系人：馬老師、周老師 ??聯(lián)系電話：0519-86335039?? 郵編213164

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1.每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷或職稱+專業(yè)”。附件材料切勿過大。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件。

2. 長期招聘的崗位不設(shè)開考比例。

3.我院招聘一律不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

4.凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③應(yīng)聘人員與招聘院系負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、甄選流程

（一）初審。學(xué)院人事處組織專家組對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審，通過初審人員參加專業(yè)技能測試。

（二）資格復(fù)審。學(xué)院人事處在考試（測試）前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審未通過的不得參加考試（測試）。

復(fù)審查看的原件包括：身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校統(tǒng)一出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；國（境）外留學(xué)人員須提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；重要業(yè)績成果資料等。

（三）專業(yè)技能測試、面試、心理測評(píng)

采用專業(yè)技能測試與面試相結(jié)合的考察方式，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

專業(yè)技能測試結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

專業(yè)技能測試、面試合格線為60分，不合格者不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位，其面試合格線為60分。面試成績由主評(píng)委當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。專業(yè)技能測試、面試分?jǐn)?shù)分別按50%、50%折算，二者相加后的綜合總分為最終成績。

心理測評(píng)采用人機(jī)對(duì)話形式。

四、體檢與考察

甄選結(jié)束后，在考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)院考察后確定擬聘用人員名單，并在學(xué)院網(wǎng)站公開招聘欄目予以公示。

對(duì)公示無異議人員，由學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0519-86335039

聯(lián) 系 人：馬老師　

六、招聘工作監(jiān)督

中共常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)、學(xué)院監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門電話：0519-86335068

聯(lián)系人：葉老師

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常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年10月8日

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常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃匯總表

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