常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于常州市武進區(qū)鳴新中路28號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：35周歲以下（即1988年1月1日及以后出生）。
（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。
本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
計算工作經(jīng)歷的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
（一）報名時間
1.報名時間：2023年3月20日09:00-2023年4月3日16:00；
2.資格初審時間：2023年3月20日09:00-2023年4月4日16:00；
3.陳述申辯時間：2023年3月20日09:00-2023年4月6日12:00；
4.異議處理時間：2023年3月20日09:00-2023年4月6日16:00；
（二）報名方式
1.報名材料發(fā)送到指定的郵箱（詳見崗位表）。請在郵件主題欄注明“崗位代碼+崗位名稱+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學?！薄竺砗妥运]材料分開打包。請嚴格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求發(fā)送郵件者不予初審。
2.報名材料包括：
（1） 《常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人事代理人員報名表》（詳見附件）。
（2）身份證正反面。
（3）學歷學位證明。已取得的高等教育階段所有學歷和學位證書及學信網(wǎng)認證報告，應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學回國人員另需提供教育部中國留學服務(wù)中心的認證證書。
（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供勞動合同、社保繳費證明或其他證明。
（5）崗位所要求的其他相關(guān)材料：如中共黨員證明、職業(yè)資格證書、獲獎證書等。
以上材料報名時提供掃描件。在資格復審時必須提供原件及復印件。
（三）報名注意事項
1.報名過程中，有疑問請撥打聯(lián)系電話咨詢，在陳述申辯和異議處理時間處理，逾期視為自動放棄。
2.在報名、考核和錄用過程中，凡有弄虛作假，不符合報考條件者，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。
3.本次公開招聘不收取報名費和考試費。
4.本期招聘，開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)公告。
5.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考核流程及辦法
（一）資格復審
考核之前，學院人事處對資格初審通過人員進行資格復審，復審未通過的不得參加考核。
參加復審的人員名單及復審通知將在考核前于學院網(wǎng)站公開招聘欄目公布。未參加資格復審者，視同自動放棄。
（二）考核方式
1.崗位代碼1、3、4、5、6、7、8、9、11、12、13、14、15、16考核方式為筆試、試講。
筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定試講人選。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×50%+試講×50%。
2.崗位2、10考核方式為技能考察、試講。
技能考察主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的技能實操。技能考察成績達到60分（滿分100分）為合格。在技能考察合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定試講人選。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。最終成績計算方法：最終成績＝技能考察成績×50%+試講成績×50%。
3.崗位17考核方式為筆試、技能考察、面試。
筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。技能考察主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的技能實操。筆試與技能實操總分達到60分（滿分100分）為合格。在筆試與技能實操總分合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，面試成績合格線為60分（滿分100分）。最終成績計算方法：最終成績＝（筆試成績+技能考察成績）×50%+面試成績×50%。
4.崗位18考核方式為筆試、面試。
筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，面試成績合格線為60分（滿分100分）。最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
5.如應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以試講或者面試成績較高者為優(yōu)先；如各項成績均同分，則采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘教師崗的還應(yīng)符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，根據(jù)學校需要決定是否遞補人員參加體檢。
五、公示與聘用
根據(jù)考核和體檢等結(jié)果，并經(jīng)學院考察后確定擬聘用人員名單，并在學院網(wǎng)站予以公示。
對公示無異議人員，由學院為其辦理人事代理聘用手續(xù)，并與其簽訂3年以上（含）勞動合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動關(guān)系。
在學院通知后，未在規(guī)定時間內(nèi)與學院簽訂勞動合同，或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間不能取得學歷、學位證書的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86335039
聯(lián)系人：李老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
檢監(jiān)督電話：0519-86335067
聯(lián)系人：韓老師
常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院
2023年3月20日
