為進一步理思路、明方向、定舉措，持續(xù)推動2024年度人才工作高質(zhì)量開局，3月29日，人事處組織召開柔性引進高層次人才工作會議，聽取了各用人部門對柔性引進人員的使用和管理情況，共同研究、謀劃新年度柔性人才工作總體思路和舉措，推動柔性引才工作落地落實。黨委書記席海濤出席會議。會議由黨委委員、組織部部長檀祝平主持。

會上，席海濤對柔性引才工作提出四點要求：一是要以高度的政治責(zé)任感，落實好校黨委關(guān)于人才工作的決策部署，切實把柔性引才工作抓緊抓實；二是要壓實各二級用人部門第一責(zé)任人職責(zé)，加強管理考核，注意過程性材料的留痕和存檔；三是要把握重點找準(zhǔn)切入點，精準(zhǔn)發(fā)力，緊緊圍繞專業(yè)發(fā)展實際，主動出擊，引進學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展所需各類人才；四是要把柔性人才引進專項任務(wù)與學(xué)校各項工作有機結(jié)合，注重效果，堅持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常來，不求數(shù)量、但求效能”的思路，不斷壯大我校人才方陣，進一步優(yōu)化我校師資隊伍結(jié)構(gòu)，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

會議指出，過去一年，在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校充分把握人才柔性引進工作基本規(guī)律、積極謀求柔性引進人才優(yōu)勢最大化，強化建章立制，堅持突出“高端、急需、緊缺”導(dǎo)向，圍繞學(xué)校發(fā)展重點專業(yè)、重點項目，以為學(xué)校發(fā)展作出實際貢獻(xiàn)、發(fā)揮真正作用為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供多元化人才引進方式。先后從省內(nèi)外高校柔性引進多名高層次人才，為學(xué)校雙高建設(shè)建言獻(xiàn)策，一對一指導(dǎo)教師科研項目申報與立項，引導(dǎo)教師積極參與國家重點研發(fā)課題，協(xié)助教師發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、申請專利，參與產(chǎn)業(yè)學(xué)院和實驗室的規(guī)劃與建設(shè)，提升學(xué)校教學(xué)、研發(fā)、產(chǎn)教融合發(fā)展水平，助推學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

紀(jì)委副書記彭士華、人事處處長郝福錦以及相關(guān)用人部門負(fù)責(zé)人參加會議。（審核：郝福錦、戎曉云、李穎、楊曌）