7月16日，黨委書記席海濤主持召開學校第五次人才招聘工作領導小組暨高層次人才引進工作推進會議，標志著我校在打造高水平師資隊伍道路上邁出了堅實的一步。

會上，人事處處長郝福錦從引進、培養(yǎng)和管理服務三個方面對本年度高層次人才工作情況做了詳細匯報。各二級學院（部）院長依次分享了各自在高層次人才引進方面的具體做法和經(jīng)驗，以及面臨的挑戰(zhàn)和下一步規(guī)劃。

大家普遍表示，通過加大媒體宣傳力度、開發(fā)人才重點來源基地建設、加大校企聯(lián)合招聘力度等渠道加大挖掘信息來源，結合一系列創(chuàng)新的人才引進政策，如設立專項基金支持科研項目、提供優(yōu)厚的待遇吸引頂尖學者、搭建國際化交流平臺促進學術合作等，能有效增強學校對優(yōu)秀人才的吸引力。同時，他們也指出面臨的挑戰(zhàn)，如人才評價體系的完善、科研環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化、以及如何更好地服務人才個人職業(yè)發(fā)展等，為后續(xù)工作的開展提供了寶貴的思考方向。

席海濤對各部門的努力給予了高度肯定，并對下一階段的工作提出了明確要求。他強調(diào)，人才是高校發(fā)展的第一資源，是推動學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵。當前高等教育競爭日益激烈，人才競爭已成為學校核心競爭力的關鍵因素之一。他希望全校上下形成合力，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，構建全方位、多層次、寬領域的引才育才體系，努力營造尊才愛才的良好氛圍。同時，注重人才的個性化需求，提供更加精準的服務和支持，讓每一位加入我校的優(yōu)秀人才都能在這里找到歸屬感，發(fā)揮出最大效能。

 全體校領導、黨委委員以及相關職能部門負責人參加會議。（審核：郝福錦、戎曉云、李穎、楊曌）