6月4日，我校召開二級學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施細(xì)則交流會(huì)。全體校領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，會(huì)議由校長楊勁松主持。

會(huì)上，各二級學(xué)院（部）負(fù)責(zé)人分別從目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)性績效及上浮部分、教學(xué)管理工作量、質(zhì)量工程獎(jiǎng)以及班主任工作量五個(gè)部分，詳細(xì)交流了本學(xué)院（部）的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施細(xì)則，分享了各自在績效分配中的經(jīng)驗(yàn)與特色做法。相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人結(jié)合學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，針對各學(xué)院細(xì)則提出一系列建設(shè)性意見，為優(yōu)化績效分配方案提供了思路。

黨委書記席海濤提出三點(diǎn)要求：一是二級學(xué)院（部）要瞄準(zhǔn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)工作部署要求，在保證教職工待遇相對穩(wěn)定的前提下，制定具有部門特色、差異化的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施細(xì)則。二是相關(guān)職能部門要加強(qiáng)協(xié)同、配合，多維度謀劃，通過拓展社會(huì)服務(wù)、深化校企合作等方式開源增加創(chuàng)收，穩(wěn)步提高教職工的待遇。三是二級學(xué)院（部）要制定績效工資改革三年計(jì)劃，明確年度改革重點(diǎn)與長期改革目標(biāo)。綜合考慮學(xué)校戰(zhàn)略調(diào)整和教職工反饋情況，對績效分配實(shí)施細(xì)則進(jìn)行持續(xù)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，確?？冃Х峙潴w系與學(xué)校發(fā)展同頻共振。

楊勁松指出，學(xué)校在內(nèi)部治理、資源配置和師資隊(duì)伍建設(shè)等方面仍存在很大的提升空間，深化二級績效工資分配改革是優(yōu)化學(xué)校管理體系、激發(fā)辦學(xué)活力、提升核心競爭力的必然要求。此次交流會(huì)旨在進(jìn)一步完善績效分配制度，使其更好地服務(wù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)各學(xué)院在特色發(fā)展中實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置與師資隊(duì)伍建設(shè)的協(xié)同共進(jìn)，助力學(xué)校向更高質(zhì)量、更高水平邁進(jìn)。

會(huì)上，校領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合各自分管工作實(shí)際，圍繞績效分配改革核心環(huán)節(jié)提出可行性建議。

全體中層正職干部（含主持工作）參加會(huì)議。（審核：郝福錦、李穎、楊曌）